再度、請求書や領収書の内容を確認すると、おかしなことが分かってきた。領収書のレーシートに記載しているものの番号を確認してみると、全然違うものだった。たぶん、自宅で使うものだ。それに、工事したはずの場所は、社員に聞いても業者が来て工事なんかしていないという。でも、工事の請求書の処理がなされている。あの部長は、自宅で使うものを買ったり、やってもいない工事をして、そのお金をちょろまかしていたのだ。
ということは、この会社、内部監査はやっていないんだろうなということがわかる。それにガソリン式のフォークリフトのガソリンは、ガソリンスタンドに買いにいっているのだが、いやに消費が早い。いくら、燃費が悪いといっても、こんなには減らないだろうということが、私にでもわかる。
部長の動きを見ていると、毎週金曜は最後に帰っている。次の月曜には、満タンだったガソリンタンクが空っぽになっている。私は金曜にこっそり残って、部長の様子を見ていた。そうすると、彼は自分のくるまに給油していたのだ。部長ということで高給取りなのに、そんなことする必要があるのだろうか？
私は母親に相談してみようと思った。
「ねえ、おかあさん。」
「なんだい？」
「今の会社で、ちょっとやばいことに気がついちゃったんだけど。」
「余計なことに首突っ込まないでよ。」
「だって、絶対良くないと思うの。知らない顔なんてできないもん。」
「自分に関係ないんだったら、知らん顔しておくのよ。」
この母親は、そういう生き方をしてきたんだろうな。
「本当にそれでいいの？おかしいことをおかしいと言わないで問題ないの？」
「社会ってのは、そんなもんよ。」
多分、いくら話をしても、この母親とは平行線なんだろう。
はっきり言って、あの部長は横領行為をしまくっている。会社は知っているのだろうか？それより先に、内田さんは知っているのだろうか？
「内田さん、部長の領収書や請求書についてですけど。」
「こっちへきて。」
いきなり顔色が変わって、誰にも聞かれない別室へ連れて行かれた。
「そんなこと、大きな声で絶対言っちゃだめよ。」
彼女も知っているんだ。
「あ、ごめんなさい。」
「なんなの？」
「はい、なんか変と思って、調べたら・・・これって、横領ですよね。」
「しっ、黙って。絶対、この話は会社でしちゃだめよ。」
「それでいいんですか？」
「こんなことがばれたら、私たち、ただで済まされなくなるわよ。」
あんたがでしょ？
「はい、わかりました。」
ああ～、だめだ。こんなこと、絶対に許せない。私の正義感が「沈黙する」ということと葛藤している。
普通はもっと早くやるのだろうが、今頃になって私の歓迎会をしてくれることになった。長谷川部長と事務の二人、製造の男性が４名程度が来ることになった。私は未成年だからお酒は当然だめですからね。
だが、部長は、はなからそんなことは全くの無視で、飲め飲めうるさい。
「部長、未成年に飲ますのはまずいですよ。」
横の男性社員が止めてくれる。
「上司の言うことが聞けないようじゃ、やっていけないよ。ささ、ほんの一口だけ。」
「部長、だめですって。」
周りの男性社員が止めてくれている。いい人が多いのかな。
「ごめんなさい。本当に飲めないので。」
「じゃ、こっちにきてお酌しなさい。」
これは、誰も止めてくれない。仕方ないので、ビールを注ぐ。あからさまに腰に手をまわしてくる。もう、セクハラだ。いくら男の意識でも、女のからだが拒否をする。
「やめて下さい、セクハラですよ。」
思わず言ってしまったら、会場が静かになってしまった。まずいこと言ったかな。明らかに部長の顔色が変わっていた。
そこから先は、部長は何もそれには触れず、ワイワイと他の社員と話をしながら、飲食することが多かった。私はというと、適当にお酌をしながら、「よろしくお願いします」と言ってまわった。
部長から遠くの席に座っている男性社員が、
「あれはまずかったね。もうちょっと、さらっとかわした方がよかったね。」
「そうなんですか？でも、手とか肩とか、ボディタッチが多くて、いい加減うんざりしてたんです。」
「それはわかるけど、間違いなく干されるよ。」
それがどういうことか分かったのは、数日先のことだった。私は、部門の異動となった。詳しい内容は告げられなかったが、行先は、「調整室」というところだった。普通そんな部門はどこの会社もないだろう。「調整室」では、どんなことが待ち受けているのかと思ったら、何もしないで座っているだけが、仕事だそうだ。私以外誰もいない。そりゃそうだろう。私が根を上げて、辞めるのを待っているだけなんだろうからね。まったくもってくだらない会社だ。私が根を上げなければ、どうするつもりなんだろうか。
「おかあさん、部長がセクハラするから止めてと言ったら、調整室という部門に異動になって、ずっと座っているだけなの。どう思う？」
「そんなことになったのかい。まったく、おまえって子は。多少、触られたって、減るもんじゃないんだから、気にしなかったら、よかったんだ。」
「そんなもんなの？」
「当たり前じゃないの。」
「じゃ、これからどうすればいいの？」
「部長に謝って、許してもらうしかないよ。」
「そんなのいやよ。」
「失業することになるよ。」
「でも・・・じゃ、転職する。」
「そんな数か月も持たない子なんか、どこも雇ってくれないよ。ちゃんと、謝っておいで。」
相変わらず、この母親とは平行線だ。子供がどうなってもいいのだろうか？
私は会社に辞職願いを出すことにした。こんな会社は、私から願い下げだ。母親には何も言わず、ハローワークへ行った。そこで、ありのままに離職理由を報告した。それと同時に労基署にも同様の話をしに行った。まあ、高校を卒業した女の子が、そんな知識があるわけないのだが、私は対応方法を知っている。
当然のように会社は、叩かれた。労基署の調査が入ったし、ハローワークからも連絡が行った。まあ、どんなことになったかは、言うまでもない。これで少しでも改善していい会社になればと思う。
ということは、この会社、内部監査はやっていないんだろうなということがわかる。それにガソリン式のフォークリフトのガソリンは、ガソリンスタンドに買いにいっているのだが、いやに消費が早い。いくら、燃費が悪いといっても、こんなには減らないだろうということが、私にでもわかる。
部長の動きを見ていると、毎週金曜は最後に帰っている。次の月曜には、満タンだったガソリンタンクが空っぽになっている。私は金曜にこっそり残って、部長の様子を見ていた。そうすると、彼は自分のくるまに給油していたのだ。部長ということで高給取りなのに、そんなことする必要があるのだろうか？
私は母親に相談してみようと思った。
「ねえ、おかあさん。」
「なんだい？」
「今の会社で、ちょっとやばいことに気がついちゃったんだけど。」
「余計なことに首突っ込まないでよ。」
「だって、絶対良くないと思うの。知らない顔なんてできないもん。」
「自分に関係ないんだったら、知らん顔しておくのよ。」
この母親は、そういう生き方をしてきたんだろうな。
「本当にそれでいいの？おかしいことをおかしいと言わないで問題ないの？」
「社会ってのは、そんなもんよ。」
多分、いくら話をしても、この母親とは平行線なんだろう。
はっきり言って、あの部長は横領行為をしまくっている。会社は知っているのだろうか？それより先に、内田さんは知っているのだろうか？
「内田さん、部長の領収書や請求書についてですけど。」
「こっちへきて。」
いきなり顔色が変わって、誰にも聞かれない別室へ連れて行かれた。
「そんなこと、大きな声で絶対言っちゃだめよ。」
彼女も知っているんだ。
「あ、ごめんなさい。」
「なんなの？」
「はい、なんか変と思って、調べたら・・・これって、横領ですよね。」
「しっ、黙って。絶対、この話は会社でしちゃだめよ。」
「それでいいんですか？」
「こんなことがばれたら、私たち、ただで済まされなくなるわよ。」
あんたがでしょ？
「はい、わかりました。」
ああ～、だめだ。こんなこと、絶対に許せない。私の正義感が「沈黙する」ということと葛藤している。
普通はもっと早くやるのだろうが、今頃になって私の歓迎会をしてくれることになった。長谷川部長と事務の二人、製造の男性が４名程度が来ることになった。私は未成年だからお酒は当然だめですからね。
だが、部長は、はなからそんなことは全くの無視で、飲め飲めうるさい。
「部長、未成年に飲ますのはまずいですよ。」
横の男性社員が止めてくれる。
「上司の言うことが聞けないようじゃ、やっていけないよ。ささ、ほんの一口だけ。」
「部長、だめですって。」
周りの男性社員が止めてくれている。いい人が多いのかな。
「ごめんなさい。本当に飲めないので。」
「じゃ、こっちにきてお酌しなさい。」
これは、誰も止めてくれない。仕方ないので、ビールを注ぐ。あからさまに腰に手をまわしてくる。もう、セクハラだ。いくら男の意識でも、女のからだが拒否をする。
「やめて下さい、セクハラですよ。」
思わず言ってしまったら、会場が静かになってしまった。まずいこと言ったかな。明らかに部長の顔色が変わっていた。
そこから先は、部長は何もそれには触れず、ワイワイと他の社員と話をしながら、飲食することが多かった。私はというと、適当にお酌をしながら、「よろしくお願いします」と言ってまわった。
部長から遠くの席に座っている男性社員が、
「あれはまずかったね。もうちょっと、さらっとかわした方がよかったね。」
「そうなんですか？でも、手とか肩とか、ボディタッチが多くて、いい加減うんざりしてたんです。」
「それはわかるけど、間違いなく干されるよ。」
それがどういうことか分かったのは、数日先のことだった。私は、部門の異動となった。詳しい内容は告げられなかったが、行先は、「調整室」というところだった。普通そんな部門はどこの会社もないだろう。「調整室」では、どんなことが待ち受けているのかと思ったら、何もしないで座っているだけが、仕事だそうだ。私以外誰もいない。そりゃそうだろう。私が根を上げて、辞めるのを待っているだけなんだろうからね。まったくもってくだらない会社だ。私が根を上げなければ、どうするつもりなんだろうか。
「おかあさん、部長がセクハラするから止めてと言ったら、調整室という部門に異動になって、ずっと座っているだけなの。どう思う？」
「そんなことになったのかい。まったく、おまえって子は。多少、触られたって、減るもんじゃないんだから、気にしなかったら、よかったんだ。」
「そんなもんなの？」
「当たり前じゃないの。」
「じゃ、これからどうすればいいの？」
「部長に謝って、許してもらうしかないよ。」
「そんなのいやよ。」
「失業することになるよ。」
「でも・・・じゃ、転職する。」
「そんな数か月も持たない子なんか、どこも雇ってくれないよ。ちゃんと、謝っておいで。」
相変わらず、この母親とは平行線だ。子供がどうなってもいいのだろうか？
私は会社に辞職願いを出すことにした。こんな会社は、私から願い下げだ。母親には何も言わず、ハローワークへ行った。そこで、ありのままに離職理由を報告した。それと同時に労基署にも同様の話をしに行った。まあ、高校を卒業した女の子が、そんな知識があるわけないのだが、私は対応方法を知っている。
当然のように会社は、叩かれた。労基署の調査が入ったし、ハローワークからも連絡が行った。まあ、どんなことになったかは、言うまでもない。これで少しでも改善していい会社になればと思う。
（つづく）
